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我校师资队伍建设举措多成效大
  发表日期:2017年11月23日  共浏览162 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

本网讯 今年以来,我处充分发挥教师教学发展中心的作用,组织开展各种教师培训及教学竞赛等活动,促进教师成长,提高教师教学科研能力。

一、选派骨干教师外出留学访学

选派4名中青年骨干教师分赴美国肯特州立大学、英国剑桥大学、加拿大圣弗朗西斯泽维尔大学留学;3人赴武汉大学访学;6人分赴中国美术学院、北京服装学院等高校进修。不仅提高了选派教师的专业理论素养和学术水平;而且促进了我校与国外、国内高校之间的交流,有助于推进学校专业学科建设。

二、多措并举开展教师培训

选派教师参加校外培训。全年已安排38名青年教师参加2017年广西高校青年教师教学业务能力提升培训;安排120多人次赴北京、南宁等地参加工程认证等专题培训;组织25人次参加全国创新创业等教学研讨会;选派11名教师外出挂职锻炼。

举办名师大讲堂教师教学能力提升系列活动。先后邀请厦门大学王洪才教授、北京师范大学郭华教授等多位名师来校开设专题讲座,保证所有教师都有接受培训的机会,普及培训率,帮助教师开阔视野,转变观念,提升教学能力。

对新进教师开展系列培训。组织新入职教师集中培训,由学校主要党政领导、教学名师授课,帮助他们提高师德修养,掌握教学技能,增强教学能力。

三、开展各类教学竞赛活动

组织开展贺州学院青年教师教学竞赛和贺州学院教育教学信息化大奖赛、贺州学院教师教育课程教学技能大赛校级选拔赛等大型比赛活动。选派3名教师参加第四届全区青年教师教学竞赛并均获三等奖;分别各有5名教师参加第十七届广西高校、第二十一届全国教育教学信息化大奖赛,2名教师参加第三届全区教育课程教学技能大赛。丰富多彩的竞赛活动为青年教师提供了更多的锻炼机会。

四、组织开展教学名师评选

今年组织开展了贺州学院第四届教学名师评选活动。共有7名优秀教师参选。经学校教指委审核,最后确定1人为教学名师。

五、推进“双师型”教师认定工作

年初认定68名“双师型”教师。目前正在开展下半年 “双师型”教师认定工作。(李孝宽)

                           责任编辑:肖瑶


 
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